Recomendaciones La empresa debe comunicar la sanción por escrito. Legalmente solo se tienen que dar por escrito las sanciones graves y muy graves, pero en la práctica también las leves se dan por escrito, ya que si no la empresa no puede demostrar que ha sancionado a un trabajador. El trabajador tiene que seguir estos Puedesactuar de dos formas: Poner una demanda judicial por competencia desleal en el Juzgado de lo Mercantil. En este caso, necesitarás probar que la empresa ha realizado los actos de competencia desleal por los que la estás denunciando y, además, que ha obtenido un beneficio de ellos. Si ganas el juicio, la compañía tendrá que cesar esa Existen3 pasos o 3 pautas que se pueden seguir en caso de ser una víctima más de este sistema en el que la denuncia, será admitida tanto falsa como verdadera. 1 – Defenderse de las acusaciones con todas las herramientas disponibles por la ley y siempre con la verdad por delante. Conviene apegarse a la idea de la verdad, que será la que Contactacon un abogado para obtener asesoramiento legal, sobre « acoso laboral qué hacer ». Si la acusación es cierta, disculparte y comprometerte a cambiar tu comportamiento. Si la acusación es falsa, defiéndete de manera profesional y respetuosa. Sigue las políticas y procedimientos de tu empleador para lidiar con la situación. Laspenas por estafa están establecidas de forma clara en el Código Penal. Si la estafa es menor a 400€, el estafador tendrá que hacer frente a multas de penas entre uno y tres meses. Cuando se trata de una cuantía superior a 400€, las penas van desde los 6 meses de cárcel hasta los tres años. En este caso existen agravantes como el Elpropio Juez o Tribunal que dicte esta resolución de archivo o sobreseimiento puede proceder de oficio contra la persona que presentó la denuncia D/D.ª [NOMBRE], mayor de edad, provisto de DNI n.º [DNI], con domicilio en [DOMICILIO] y correo electrónico [INDICAR_CORREO _ELECTRÓNICO], ante este Ilustre Colegio de [ABOGADOS/PROCURADORES] comparezco para formular denuncia por infracción disciplinaria frente a D./D.ª [NOMBRE_DENUNCIADO], colegiado n.º Penaspor el delito de denuncia falsa Presentar una denuncia falsa es un delito y, como tal, se castiga de forma bastante dura por el Código Penal. En concreto, el denunciante puede tener que cumplir las siguientes: Delito grave: pena de prisión de entre 6 y 12 meses de prisión y multa de entre 12 y 24 meses. Cómo evitar una denuncia falsa por malos tratos si sospechas de tu pareja? Desde la entrada en vigor de la Ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se ha producido un fenómeno, al que no me pronunciaré por evidentes razones de política formal, que puede derivar en una denuncia falsa. Aunqueno es lo habitual, en España las denuncias pueden ser anónimas. En este artículo te explico cómo poner una denuncia anónima en España. Llama para consultar tu caso LA PRIMERA CONSULTA ES GRATUITA ☏ 916 64 64 38 Cómo poner una denuncia anónima en España Para poner una denuncia anónima en España, Gnaf.